#WOMCAPROJECT
NEFORMALAUS UGDYMO PLĖTRA MENTORĖMS, SIEKIANT SKATINTI MOTERŲ KŪRYBIŠKUMO DVASIĄ PRADĖTI SOCIALINĮ VERSLĄ (WOMCA)
“One of the greatest values of mentors is the ability to see ahead what others cannot see and to help them navigate a course to their destination”.
„Viena didžiausių mentorių vertybių – sugebėjimas pamatyti priekin, ko kiti negali matyti, ir padėti žengti link priekyje esančio tikslo“.
John C. Maxwell
„WOMCA“ projektas skirtas jaunų moterų mentorių grupei, dirbančiai su jaunomis moterimis verslininkėmis. Verslumas gali sietis su labai vienišu keliu. Be to, kaip ir daugelis kitų dalykų gyvenime, kad būtų sėkmingas reikalauja laiko. Verslininkai nuolat pažeidžia taisykles ir daro klaidas siekdami plėsti savo verslą. Dėl šios priežasties mentoriaus įgijimas yra neįkainojamas. Turėdami mentorių palengvinate šį kelią, nes mentorius, kaip patarėjas, kuris gali padėti padaryti mažiau klaidų, tinkamai rizikuoti, organizuoti ir valdyti savo laiką geriau ar net geriau vadovauti komandoms. Mentorius gali pateikti mažiau subjektyvias nuomones ir vizijas apie priimtus sprendimus, net jei neįmanoma viską žinoti. Tinkamas mentorės ir ugdytinės parinkimas yra pagrindinis veiksnys sėkmingam procesui.
Projektas parengs mokymo programą, pagrįstą dabartiniais ir būsimais rinkos poreikiais socialinių verslininkų ugdytojoms, daugiausia dėmesio skiriant verslumui, kūrybiškumui, naujovėms ir įgūdžių ugdymui bei remdamasi unikalia metodika, apimančia tokius metodus kaip “BRICKMe”, “LEGO® Serious Play®”, “Business Model You”, “Gamification” and “Design Thinking”.
WOMCA 30 valandų mokymo programą siekiama įgyvendinti per 5 organizacijų, dirbančių socialinės inovacijos ir verslumo srityse, 4 šalyse (Ispanijoje, Austrijoje, Nyderlanduose ir Lietuvoje) patirtį, pasidalijant metodikomis, skirtomis dirbti su jaunimu. Taigi, WOMCA iš skirtingų požiūrių parengs verslininkystės mokytojų ir mentorių mokymo programą, daugiausia dėmesio skirdama „minkštiems įgūdžiams“, mokytojams mokyti atsakyti „kokie įgūdžiai turi būti mokomi ar išmokti“, išmokyti kovoti su ne tokia gražia verslumo puse ir kaip susidoroti su rizika. Minkšti įgūdžiai susiję su baimės, streso, lyties ar emociniu valdymu. Kietieji įgūdžiai taip pat bus įtraukti į šią mokymo programą; susiję su novatorišku verslo modeliu, naujomis finansavimo priemonėmis ir kitais naujais naujais klausimais.
MŪSŲ PARTNERIAI.
Yra ne pelno siekianti organizacija, įsikūrusi Ispanijoje. „DRAMBLYS“ sujungia sociologinę vaizduotę ir su socialine kūrybine veikla ir dizainu, siekiant spręsti iškylančias socialines problemas, jas ištirti ir diegti naujoves, siekiant sustiprinti vietos gebėjimus ir skatinti socialines inovacijas bei kūrybiškumą. „DRAMBLYS“ kuria ir įgyvendina įvairias iniciatyvas ir projektus, pagrįstus socialiniais tyrimais, dalyvavimo ir patirties metodikomis, siekiant skatinti socialinę plėtrą ir konkurencingumą.
Lina Klemkaite
all.ears@dramblys.org
„Frauen im Brennpunkt“ buvo įkurta prieš 30 metų kaip savarankiška ne pelno organizacija, šiuo metu dirba 110 žmonių. Jie siūlo su įsidarbinimu susijusią veiklą su moterimis ir merginomis, renginius ir informuotumą apie moterų lyčių klausimus ir vaikų priežiūros paslaugas darželiuose ir su auklėmis. Jie kuria ir įgyvendina pedagoginius metodus ir priemones konsultacijoms bei vaikų priežiūrai, mokslinius tyrimus lyčių klausimais.
Angela Pittl
a.pittl@fib.at
Socialinių inovacijų fondas (SIF) yra nevyriausybinė organizacija, įsteigta 1994 m., siekiant padėti žmonėms, turintiems mažiau galimybių ir esantiems nepalankioje padėtyje, kad galėtų teigiamai keisti savo gyvenimą per švietimo galimybes, socialinę paramą, informaciją ir konsultacijas. Nuo pat įkūrimo Socialinių inovacijų fondas dirba su skirtingomis socialinėmis besimokančiųjų grupėmis – bedarbiais, neįgaliaisiais, vienišais tėvais, atokiose vietovėse gyvenančiais žmonėmis, migrantams, moterimis, išgyvenusiomis smurtą šeimoje.
Eimantas Kisielius
ekisielius@gmail.com
„PRIME“ remia moterų verslumą, plėtodami tvarų verslo modelį, nustatydami jų tikrąją savarankiškumą, inovacijas ir nustatydami įėjimo į rinką strategiją .“PRIME“ sukūrė keletą įrankių (“hero kelionė”, žaidimų element naudojimo strategija), leidžianti pereitį ilgą kelią nuo idėjos iki verslo pradžios, plėtros. Agile metodika yra jų kompetencija kaip ir kitos metodikos – “SCRUM”, “KANBAN”, “MANAGEMENT 3.0”, “Design Thinking”, “Gamification”, “Lego Serious Play”, “Business Model You”. „PRIME“ sujungia visas ja sir švietime taikoma metodika vienu pavadinimu – BRICKme.
Daniel Weiss
primeholland@gmail.com
I-Box Create yra konsultacinė bendrovė iš Valensijos (Ispanija), įsteigta 2013 m. specializuojasi strateginių inovacijų vadybos srityje. Gavę pripažinimą inovacijų srityje – “SME Innovative Label” už tyrimų ir plėtros bei naujovių mokymo projektų vykdydą. Socialinė sinovacijos yra pagrindinė įmonės veiklos sritis, pagrįsta verslininkyste, moterų teisių stiprinimu ir socialine įtrauktimi, ypač STEM. „IBOX“ dirba ir tretiesiems asmenims, kaip konsultantų kompanija Europos Sąjungos Fondo klausimais.
Margarita Lecha
mlecha@iboxcreate.es
Rezultatai.
Projekto metu bus sukurti 3 produktai:
„Baimės įveikimas būti jauna moterimi verslininke“ – tai „Jaunoms moterims mentorėms“ skirta priemonė, pagrįsta „Brikme“ metodika, kuri jungia „LEGO® Serious Play“, „Business Model You“, „Gamification” ir “Design Thinking” metodikas.
WOMCA mokymo kursas skirtas jaunoms moterims mentorėms, mokančioms būsimas socialines verslininkes ir apimantis šias temas:
Verslumo samprata
Jaunimo moterų verslumo įgūdžiai
Socialinių inovacijų įmonės: kas daro skirtumą?
Moterų verslumo iššūkio įveikimas
WOMCA´s MOOC – 10 val. Mokymo kursas, integruojant pagrindinį mokymo kursų turinį ir mokymosi aspektus, reikalingus tapti socialine verslininke.