#WOMCAPROJECT
ONTWIKKELING VAN EEN NON-FORMELE OPLEIDING T.B.V. MENTOREN GERICHT OP BEVORDERING EN STIMULERNG VAN DE VROUWELIJKE CREATIEVE DURF EN MOET OM MET SOCIAAL ONDERNEMERSCHAP TE BEGINNEN
“One of the greatest values of mentors is the ability to see ahead what others cannot see and to help them navigate a course to their destination”.
“Een van de belangrijkste kwaliteiten van mentoren is het vermogen om vooruit te kijken en te zien wat anderen niet zien en hen te helpen de koers te bepalen van een cursus naar hun bestemming”.
John C. Maxwell
WOMCA is gericht mentoren voor jonge vrouwen die jonge vrouwelijke ondernemers coachen. Ondernemerschap kan een erg eenzame weg zijn. Daarnaast – zoals de meeste andere dingen in het leven – is een lange weg te gaan (‘it takes a village’) om als ‘start up’ te slagen. Ondernemers zoeken voortdurend de grenzen op en maken verkeerde keuzes in hun poging het bedrijf vooruit te stuwen. Het mentor is daarom van enorme waarde. Het vergemakkelijkt de eerste stappen; de adviseur helpt fouten te voorkomen, de juiste risico’s te nemen, de spaarzame tijd beter te organiseren en te managen en zelfs beter leiding te geven aan teams. Een mentor draagt zonder subjectieve mening of visie bij aan de te nemen beslissingen, zelfs al is het niet mogelijk om alles te weten. De band ondernemer – mentor is een belangrijk punt van succes.
Het project ontwikkelt een trainingsprogramma op basis van de huidige en toekomstige marktvereisten en kwalificaties voor trainers van Sociale Ondernemers dat gericht is op ondernemerschap, creativiteit, innovatie, zachte vaardigheden (‘Soft Skills’) en op basis van een unieke methodiek, die methodes integreert zoals BRICKMe, LEGO Serious Play, Bussiness Model You, Gamification and Design Thinking.
Met een opleidingsprogramma van 30 uur pretendeert WOMCA de ervaring van 5 entiteiten in 4 landen (Spanje, Oostenrijk, Nederland en Litouwen) in te zetten die aan Sociale Innovatie en Ondernemerschap werken, met een mix van gedeelde methodieken voor het werken met jongeren. WOMCA zal vanuit verschillende invalshoeken een trainingsprogramma ontwikkelen voor opleiders en mentoren over ondernemerschap. De nadruk ligt op Soft Skills en ‘train the trainers’ om antwoord te geven “welke vaardigheden onderwezen of geleerd moeten worden” en zaken aan te pakken met de minder fijne kanten van het ondernemerschap in het vooruitzicht en hoe om te gaan met risico’s. Soft Skills hebben te maken met vrees, stress, gender of emotioneel management. Hard Skills worden ook opgenomen in het trainingsprogramma en verbonden met innovatieve business modellen, nieuwe financieringsinstrumenten en andere actuele opkomende issues en onderwerpen.
ONZE PARTNERS.
Sociale creativiteit Lab is een non-profit organisatie gevestigd in Spanje. DRAMBLYS combineert sociologische verbeelding & onderzoek met sociale creativiteit en design voor het benaderen, verkennen en innoveren van oplossingen voor opkomende sociale problemen ter versterking van de plaatselijke capaciteit en ter bevordering van sociale innovatie en creativiteit. DRAMBLYS ontwerpt en implementeert een aantal initiatieven en een project gebaseerd op sociaal onderzoek, participatieve en ervaringsgerichte methodologieën voor bevordering van de sociale groei en concurrentievermogen.
Lina Klemkaite
all.ears@dramblys.org
Frauen im Brennpunkt werd 30 jaar geleden als een onafhankelijke non-profit organisatie opgericht en heeft momenteel meer dan 110 medewerkers in Tirol. Zij bieden werkgelegenheid gerelateerd arbeid aan vrouwen en meisjes, evenementen & bewustwordingsesses voor vrouwelijke gendervraagstukken en kinderopvang in kinderdagverblijven en de onderbouw van de basisschool. Ze ontwikkelen en implementeren van pedagogische methoden en maatregelen in counseling en Kinderopvang, onderzoek en wetenschappelijke studies over de gender-problematiek.
Angela Pittl
a.pittl@fib.at
Social Innovation Fund (SIF) is een niet-gouvernementele organisatie, opgericht in 1994 om mensen met minder kansen en kansarme milieus te helpen positieve veranderingen in hun leven te brengen door middel van educatieve mogelijkheden, sociale ondersteuning, informatie en advies. Sinds de oprichting werkt het Sociaal Innovatiefonds met verschillende groepen sociaal achtergestelde leerlingen: werklozen, gehandicapten, alleenstaande ouders, mensen in afgelegen gebieden, migranten, vrouwelijke overlevenden van huiselijk geweld.
Eimantas Kisielius
ekisielius@gmail.com
PRIME bevordert en ondersteunt vrouwelijke ondernemerschap bij een duurzaam businessmodel, zelfkennis, innovatie en definiëring van een go-2-go marktstrategie. PRIME heeft verschillende instrumenten (Hero’s Journey, Gamification Strategy) die behulpzaam zijn bij de lange weg van idee naar bedrijfslancering. PRIME heeft kennis en ervaring in Agile management en integreert die met SCRUM, KANBAN, MANAGEMENT 3.0, DESIGN THINKING, GAMIFICATION, LEGO Serious Play and Business Model YOU. PRIME combineert deze methodieken en past ze toe voor bedrijfs- en onderwijsdoeleinden onder de één naam: BRICKme.
Daniel Weiss
primeholland@gmail.com
I-Box Create is een adviesbureau uit Valencia (Spanje), opgericht in 2013 en gespecialiseerd in strategisch innovatiemanagement. Ze heeft het ‘SME Innovative Label’ ontvangen door eigen R&D en innovatieve trainingsprojecten uit te voeren. Sociale innovatie is een belangrijk werkterrein, gebaseerd op ondernemerschap, empowerment van vrouwen en sociale inclusie, met name voor STEM. IBOX werkt ook voor derden in de consultancy en als deskundige voor Europese subsidies en funding.
Margarita Lecha
mlecha@iboxcreate.es
Ergebnisse.
Het WOMCA ontwikkelt 3 resultaten:
“Elimineren van vrees en belemmeringen bij jonge vrouwelijke ondernemers”: een werkset voor jonge vrouwelijke mentoren, gebaseerd op de methodiek van BRICKMe die LEGO Serious Play, Business Model YOU, GAMIFICATION en Design Thinking combineert.
WOMCA opleiding / cursus met focus op mentoren voor jonge vrouwen die lesgeven aan toekomstige sociale ondernemers en de volgende onderwerpen behandelen:
Ondernemers ‘State of Mind’ – Ondernemerszin en Ondernemerschap
Ondernemersvaardigheden voor jonge vrouwen
Sociale Innovatie bedrijven: Wat maakt het verschil?
Overwinnen van uitdagingen waarmee vrouwelijk ondernemerschap wordt geconfronteerd.
WOMCA’s MOOC – een 10 uur durende cursus die de hoofdpunten integreert van de training en de belangrijkste aspecten onderwijs die nodig zijn voor sociaal ondernemerschap.